İdarəetmə və yaş aralıqları


Menecer olaraq həyat mərhələlərindəki kansepsiyaları bilmək vacibdir. Cüknki həyatın müxtəlif dövlərində şəxslərin işqabiliyyətləri müxtəlif olur. Aşağıdakılara nəzər salın:

20-30 Yaş. Bu yaşda insanlar öz karyera yollarını müəyyənləşdirir. Secdiyi sahə üzrə irəliləməyə, təcrübə toplamağa və lazım gəldikdə kurslara yazılıb imtahanlarda iştirak etməya calışır.

30-40 Yaş. Bu yaşda insanlar rəqabətçildir, enerjilərini işlərinə yönəldirlər, yaradıcı olmağa çalışırlar. Həmcinin bu yaş “mən düzgün sahənimi seçmişəm?”  və “Karyeramı inkişaf etdirmək üçün neynəməliyəm ” sualları ilə də məhşurdur.

40-50 Yaş. Orta yaş dövrü. İnsanlar bu yaşlarda vaxt azlığı, ölüm qorxusu, asudə vaxtın azlığı, hədəflər və naliyyətlər arasınakı fərqləri götür qoy edir. Xəstəliklərin və ailə dağılmalarının yaşandığı dövürdür. Bu yaşdakı insanlar “Gördüyüm iş doxrudurmu?”,”Mən əvvəlki kimi rəqabətçiləmmi?”,”Mənim dəyərim nədir? ”,”İşimi dəyişməliyəmmi?(və əksəri son dəfə öz işlərini dəyişir)”,”Evliliyim necə gedir?”,”Yoldaşıma və uşaqlarıma yetərincə vaxt ayırıramı?” sualar üzərində düşünürlər.

Hörmətlə: Elçin Çobanov

About Elchin Chobanov

1988-ci ildə Bakıda doğulmuşam. 288 saylı orta məktəbi bitirmişəm(1994-2005). Bakalavr dərəcəmi Qafqaz universitetində İqtisadi və İdari Elimlər fakultəsində Menecmet(Bank işi üzrə) almışam(2005-2010). Magistr dərəcəmi Azərbaycan Dövlət İqtisad Universitetində MBA fakultəsində Marketinq üzrə almışam(2011-2013).
This entry was posted in Menecer, Menecment, İdarəetmə. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s